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全国人大代表、全国人大法律委员会副主任委员孙宝树谈大国工匠培养

发布人:admin    发布日期:2017/3/13 10:27:01    点击次数:

日前,十二届全国人大五次会议各代表团举行全体会议,审议政府工作报告。全国人大代表、全国人大法律委员会副主任委员孙宝树发言,就如何建设制造业强国的话题阐述了自己的观点。

工匠精神是中国制造和中国创造的灵魂

孙宝树认为,工匠精神是中国制造和中国创造的灵魂,大国工匠是中国制造和中国创造的基础,两者都是提高中国产品品质和档次的关键所在。大力弘扬工匠精神,大力培育千千万万的大国工匠,推进制造业质量升级、技术升级、产业升级,提升中国产品品质,是推进经济新常态下发展方式转变、提升发展质量和效益,实现由制造大国向制造强国迈进的必然选择。
孙宝树说, 党的十八大以来, 围绕实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略,党中央、国务院把加强技能人才队伍建设作为一项战略任务,相继出台了加强高技能人才工作的意见、高技能人才队伍建设中长期规划、国家高技能人才振兴计划、加强企业技能人才队伍建设的意见等一系列政策措施,在弘扬工匠精神、 培育大国工匠方面取得了良好的社会效果。 

孙宝树建议, 政府下一步在以下几方面着力加强。

弘扬工匠精神 培育大国工匠

一要积极营造崇尚工匠精神的社会风气, 让追求卓越、崇尚质量成为全社会和全民的价值导向。毋庸讳言, 改革开放的前30多年, 中国作为世界经济的后起追赶者, 秉承 “速度为王”, 努力追赶、 奔跑前行,通过急速扩张以占领市场。在这个过程中,一些企业和个人不再追求精益求精, 不再追求精雕细刻, 而是存在着 “一夜成名” “一夜暴富”, “差不多” “没关系”等错误思想,存在着投机取巧、急功近利等社会行为, “劣币驱逐良币”现象充斥国民经济诸多领域,工匠精神被一点点侵蚀、消解,中国产品也被贴上低质低价的标签。近年来,国人到国外抢购商品,就是工匠精神缺失最直接最现实的体现。
当前,我国经济进入新常态,经济发展方式面临着转型升级,国人越来越青睐高质量产品,越来越追求高品质生活,很多大型企业也越来越重视品牌的塑造和产品的质量。在供给侧结构性改革的当下,政府必须营造崇尚工匠精神的社会风气,大力加强工匠精神的文化建设,开展大国工匠事迹宣传、组织工匠精神主题研讨等,把质量为先的理念、品质为核心的意识深深融入社会、深深镌刻在广大公民的脑海里,使踏实务实、执着专注、精益求精、创新超越,内化成每个人的内在品质,外化成对工作成果的追求,使工匠精神成为一种自觉,成为一种习惯,切实提升全社会和全民的质量意识和素养。

二要制定鼓励技能人才的政策措施,培育千千万万个大国工匠。国家间的竞争归根结底是人才的竞争。全球知名人力资源咨询公司万宝盛华集团对2016年全球人才短缺调查的结果显示: 技能工匠高居人才短缺榜榜首, 且连续5年成为全球雇主最难招的人才。制造业作为国家战略性产业,既需要造就一批具有国际水平的科技大家、工程大师、企业家,也需要造就更多的技能大师,形成一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接,满足制造业需要的技能人才队伍。习近平总书记指出,工业强国都是技师技工的大国,作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工。当前,我国技能人才供给结构性矛盾突出,截至2015年底,全国技能劳动者总量1.65亿人,占就业人员的20%, 高技能人才总量4501万人, 占技能劳动者比例为27.3%,人才数量和质量都难以与经济社会发展需要相适应, 尤其与“工业4.0”时代新兴产业发展急需的技艺精湛、一专多能复合型技能人才要求相适应。与德国、美国等制造业强国相比,为什么我国存在技能人才短缺的现象呢?这与多年来我国技能人才地位不高、收入不高,政府投入不足、激励不足、保障不足,社会大众不想当技工、不愿当技工,觉得当技工低人一等有密切关系。可以说,在这方面,历史欠账很多。下一步,各级政府要高度重视技能人才工作,聚天下能工而育之,聚天下巧匠而用之。要把人才作为实施制造业发展战略的重要支撑,加大人力资本投资,改革创新教育与培训体系。要制定激励技能人才干事创业的政策措施,完善技能人才成长成才的保障机制,切实提高他们的社会地位和待遇,为他们成长成才搭建平台,以激发他们的工作积极性,充分发挥他们的聪明才智。要深入实施人才优先发展战略,加大技能人才培养培训力度,大力培养支撑中国制造、中国创造的技能人才队伍。要积极开展多种形式的宣传教育,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围和风尚,让更多的年轻人想成为“能工巧匠”。

孙宝树强调了 《职业技能开发法》立法问题。在2015、2016年全国两会期间,由许振超同志牵头提交的关于制定 《中国人民共和国职业技能开发法》的议案,得到了很多代表的积极响应。为此,政府应尽快启动 《职业技能开发法》的立法起草工作,通过制定专门法律, 加强职业技能开发,提高劳动者素质, 弘扬工匠精神,培养大国工匠,为实现我国从制造大国迈向制造强国提供有力的人才支撑。

三要切实发挥企业的主体作用和技工院校的基础性作用。制造业企业是弘扬工匠精神、培育大国工匠的主体。各级政府要想方设法发挥企业的主体作用。企业要把弘扬精益求精的工匠精神作为企业精神的重要内容,坚持以提高质量和核心竞争力为中心,坚持创新驱动发展, 扩大高质量产品和服务供给,增强技能人才、尤其是生产一线技能人才对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解,形成企业自己独有的比较优势,加强品牌建设,提升产品质量, 增强产品竞争力。据有关资料统计,截至2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿企业扎堆在这些国家?它们的长寿秘诀是什么?答案就是都传承了一种精神———工匠精神。
职业院校,尤其是技工院校是优化人才培养结构、培养各类紧缺技能人才的最基础的阵地。各级政府要全方位加大对技工院校的支持力度。技工院校要把立德树人作为根本任务,培养德智体美全面发展的建设者。要推进工匠精神进校园、进课堂,帮助学生树立崇高的职业理想和良好的职业道德,不断提高学生的思想水平、道德品质、文化素养,使学生成为崇尚劳动、敬业守信、精益求精、敢于创新的技能人才,成为我国制造业急需的大国工匠。
总之,弘扬工匠精神,培育大国工匠,是建设制造业强国的需要,是展示 “中国形象” “中国实力”的需要,是实现“中国梦”的需要,必须抓紧抓好。